Arrêtez de subir vos charges ! Transformez-les en levier de croissance.
La majorité des entreprises rémunèrent selon des schémas classiques parce qu’elles ignorent qu’il existe des alternatives plus efficaces et moins coûteuses.
Découvrez ce que seules 3 500 entreprises en France savent sur la rémunération et que vous ignorez encore.
Aucun engagement. Places limitées.
Ce que vous découvrirez pendant cette matinale
Des solutions concrètes, mesurables et exonérées de charges — applicables dès le lendemain.
Rémunération de la performance
Mettez en place des primes de performance collective exonérées de charges sociales. Profitez du cadre légal pour récompenser l’excellence sans alourdir votre masse salariale.
Partage de la valeur et motivation
Transformez vos obligations légales de partage de la valeur en véritables leviers de motivation. Utilisez l’intéressement légal pour impliquer vos équipes dans la réussite de l’entreprise.
Optimisation dirigeants et managers
Doublez l’efficacité de vos rémunérations par l’optimisation sociale et fiscale. Jusqu’à 80 000 € annuels par manager grâce au package management et holding animatrice.
Programme de la matinée
Une matinée structurée pour maximiser votre retour sur les 2h30 investies.
Accueil et petit-déjeuner
Café, viennoiseries et premiers échanges informels entre dirigeants.
Conférence et échanges
Présentation des 3 thématiques par Jean-Marc Revereau. Solutions concrètes, cas réels, mécanismes applicables immédiatement.
Session questions/réponses + networking
Posez vos questions spécifiques. Échangez avec des dirigeants qui partagent vos enjeux.
Votre intervenant
Jean-Marc Revereau
Expert national en stratégie de rémunération à la performance
Président fondateur de Financière de Vincy, Jean-Marc Revereau accompagne les dirigeants depuis plus de 30 ans dans l’optimisation de leurs stratégies de rémunération. Son approche : des solutions concrètes, mesurables et applicables dès le lendemain.
- 3 500+ accords d’intéressement déposés et animés
- 30 ans d’expertise en ingénierie de la rémunération
- 90,3 % d’efficacité en optimisation sociale et fiscale
- Réseau national : Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux…
- Références : BCG, Bank of America, Tim Hotel, APC
Questions fréquentes
Est-ce que cette matinale est un pitch commercial déguisé ?
Non. L’objectif est de vous transmettre des mécanismes concrets et applicables. Jean-Marc Revereau partage son expertise de 30 ans sans détour. Vous repartez avec des solutions que vous pouvez mettre en œuvre dès le lendemain, avec ou sans Financière de Vincy.
Ces solutions sont-elles applicables à mon entreprise ?
Si votre entreprise compte plus de 25 salariés avec un salaire annuel brut moyen supérieur à 25 000 €, oui. Les mécanismes présentés (intéressement légal, optimisation sociale et fiscale, holding animatrice) sont adaptés aux PME et ETI de tous secteurs.
Je n’ai pas 2h30 à perdre. Qu’est-ce que j’y gagne concrètement ?
En 2h30, vous découvrirez comment réduire vos charges sociales, motiver vos équipes avec des primes exonérées, et optimiser la rémunération de vos managers — le tout dans un cadre légal solide. La plupart des dirigeants repartent en se disant : « Pourquoi je ne connaissais pas ça avant ? »
C’est vraiment gratuit ? Où est le piège ?
Pas de piège. La matinale est 100 % gratuite, petit-déjeuner inclus. Le nombre de places est limité pour garantir un format intimiste et des échanges de qualité entre dirigeants. Aucun engagement, aucune obligation.
Qui seront les autres participants ?
Exclusivement des dirigeants de PME et ETI de la région (PDG, DG, DAF, DRH). Le format intimiste est conçu pour que vous échangiez avec des pairs qui partagent vos enjeux de rémunération et de performance.
Notre garantie
Si après 30 minutes vous sentez que le contenu ne vous apporte rien, vous pouvez partir — sans gêne, sans justification. Mais en 30 ans et 3 500 accords, ça n’est encore jamais arrivé.
Cette matinale est réservée à un nombre limité de participants
Format intimiste oblige : la salle du Mercure Hôtel accueille un nombre restreint de dirigeants pour garantir la qualité des échanges.
Vendredi 20 mars 2026 • 8h30 • La Roche-sur-Yon
Réservez votre place
Matinale gratuite • Vendredi 20 mars 2026 • Mercure Hôtel, La Roche-sur-Yon
Tout ce que vous gagnez en 2h30
- 3 leviers concrets pour rémunérer la performance sans alourdir vos charges
- Des mécanismes légaux d’intéressement directement applicables
- L’expertise d’un praticien qui a accompagné 3 500 entreprises
- Un petit-déjeuner offert et du networking entre dirigeants
- Zéro euro, zéro engagement — si ça ne vous plaît pas, vous partez
Vendredi 20 mars 2026 • 8h30 • Mercure Hôtel, La Roche-sur-Yon
30 ans d’expertise. 3 500 entreprises accompagnées.
Nous ne sommes pas des consultants experts de la théorie, mais des praticiens avec trois décennies de résultats mesurables.
BANK OF AMERICA
TIM HOTEL
APC
Contexte national : Le ministre des PME Serge Papin a placé le déploiement des accords d’intéressement au cœur du plan Rebond 2026. Financière de Vincy défend cette conviction depuis 30 ans.
Rejoignez les 3 500 entreprises qui ont déjà optimisé leurs rémunérations.